女职工退休年龄一般为50岁，女职但是工退不同情况有不同的标准，对于从事有害健康工作的休年女职工，连续工龄满十年的龄岁，达到四十五周岁即可退休，还岁退休年龄到了社保还没满15年可以一次性缴费至十五年。女职
女职工退休年龄一般为50岁，工退但是休年不同情况有不同的标准，对于从事有害健康工作的龄岁女职工，连续工龄满十年的还岁，达到四十五周岁即可退休，女职退休年龄到了社保还没满15年可以一次性缴费至十五年。工退
一、休年女职工退休年龄是龄岁55岁还是60岁
女职工退休年龄是50岁，但依据不同情况可有不同标准：
1.女性连续工龄满十年，还岁满五十周岁可退休;
2.女性从事繁重体力劳动或有害健康的工作，连续工龄满十年，满四十五周岁即可退休;
3.女性连续工龄满十年，经鉴定为丧失劳动能力，满四十五周岁可退休;
4.因公致残，经鉴定为丧失劳动能力的，可直接退休。以上规定适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。
二、退休年龄到了社保还没满15年怎么办
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
三、退休返聘员工解聘要赔偿吗
退休返聘员工解聘不要赔偿。退休被返聘的人员不再是劳动法规定的劳动者的范围，所以，不适用劳动法的规定;律师在线提醒您，退休被返聘的人员与用人单位之间是一种劳务雇佣关系，不是劳动关系。所以，解聘该员工是否给予补偿、补偿标准等问题是根据返聘协议来确定的。如果返聘协议没有约定，那么单位就没有义务支付。
